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[engagement] : performance de l’entreprise libérée ou collaborative

Pierre, Paul et Jacques ont intégré votre entreprise il y a quelques années.

Enthousiastes et heureux, ils ont sabré le champagne à la maison quand ils ont su qu’ils allaient travailler avec vous.

Nicolas Cordier a écrit ce bel article qui vous donne quelques réponses et qui pousse à se poser beaucoup de questions :

« Salariés libérés, performance assurée? » échanges avec Isaac Getz et Mehdi Berrada

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